Terceirizar significa transferir o gerenciamento da mão de obra local para uma empresa especializada na gestão de serviços, modernizando assim sua estrutura, além de ganhar agilidade, segurança, profissionalismo e gerar soluções.

Ao buscar por um serviço especializado e de qualidade, é muito comum que condomínios residenciais e comerciais contratem empresas terceirizadas para desempenhar trabalhos variados. Atualmente já é possível encontrar nos condomínios funcionários terceirizados das seguintes áreas: portaria, zeladoria, vigilância, jardinagem, limpeza e manutenção.

A utilização deste tipo de serviço está aliada, também, à produtividade. Assim, o síndico pode focar no gerenciamento e administração do condomínio ao procurar por melhorias aos moradores e usuários, os quais poderão confiar no trabalho realizado por pessoas treinadas e especializadas.

Mas por que isso acontece? Quais são as vantagens de investir na terceirização em vez de contratar um funcionário para prestar esse serviço?

Optar por terceirização é uma maneira eficiente para reduzir custos e a burocracia de contratar diretamente colaboradores pelo próprio condomínio, já que essa parte fica a cargo da empresa contratada, que realiza toda a parte de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, capacitando-o para o trabalho.

Outra redução de custo é referente à eliminação da folha de pagamento e de seus encargos. O síndico deverá pagar apenas o valor acordado com a empresa, sem precisar lidar com 13º salário, férias, licença-maternidade, horas extras, etc. Tudo isso será gerenciado, e pago, pela empresa contratada.

Ao contratar uma empresa, não há com o que se preocupar com as faltas de funcionários, já que em caso de ausência de alguém outro profissional é enviado no lugar para realizar a atividade, não deixando o posto defasado. Existem condomínios que também se beneficiam de outras vantagens de um serviço terceirizado, como possuir liberdade de substituir um empregado a qualquer hora por causa de falta de compromisso ou profissionalismo, por exemplo.

Ao terceirizar serviços não é preciso pagar custos extras de indenização, além de acabar com o tabu de funcionários antigos, que poderão ficar tranquilos quanto à sua prestação de serviços, pois nunca serão substituídos por causa do custo de sua rescisão, o que permite montar assim uma equipe de profissionais dedicados e de sua confiança.

Os condomínios que terceirizam também não precisam investir em equipamentos, acessórios, ferramentas e produtos de limpeza, liberando assim seu fluxo de caixa. É um investimento que compensa financeiramente e traz retorno positivo em forma de um serviço bem executado, além de garantir segurança e tranquilidade aos administradores, moradores e usuários de condomínios.

Entretanto, é imprescindível verificar a reputação e a experiência da empresa contratada. Viu só como a terceirização de funcionários traz grandes benefícios?

Fontes consultadas: Estilo Press, Jornal Brasil e Predial BR.